如何在新时代背景下创新党建工作模式？—山东党建培训

　　新时代背景下，党建工作面临着前所未有的机遇和挑战。随着社会的快速发展和信息的广泛传播，传统的党建工作模式已经难以满足当前的需求。因此，创新党建工作模式成为了一个亟待解决的问题。

　　首先，我们要认识到新时代对党建工作提出的新要求。新时代强调党的全面领导，要求党建工作更加深入基层、贴近群众，更加注重实效性和针对性。这就要求我们必须打破传统的思维定式，勇于尝试新的工作方法和手段。

　　在创新党建工作模式方面，我们可以从多个入手。一方面，可以利用现代信息技术手段，如互联网、大数据等，来加强党建工作的信息化、智能化建设。通过建立线上党建平台，实现党员信息的数字化管理，方便党员之间的交流和互动，提高党建工作的效率和便捷性。

　　另一方面，我们可以探索将党建工作与业务工作深度融合的新模式。将党建工作融入到日常工作中，使党建工作成为推动业务发展的有力抓手。通过设立党员先锋岗、党员责任区等形式，发挥党员的先锋模范作用，带动全体员工共同为党的事业和企业发展贡献力量。

　　此外，我们还可以加强党建工作的国际化交流与合作。在全球化的大背景下，党建工作也要具有国际视野。通过与国际上的先进党组织进行交流与合作，学习借鉴他们的成功经验和做法，不断提升我们党建工作的水平和影响力。

　　总之，创新党建工作模式是新时代背景下的必然要求。我们要勇于尝试、敢于创新，不断探索适合新时代要求的党建工作新模式，为党的事业和企业发展注入新的活力和动力。