怎样提高党建工作的创新能力和水平？—山东党建培训

　　在新时代背景下，党建工作面临着新的挑战和机遇，提高党建工作的创新能力和水平已成为推动党组织发展的重要动力。那么，我们该怎样提高党建工作的创新能力和水平呢?

　　首先，要树立创新理念。党组织要敢于打破传统思维定式，勇于尝试新方法、新路径。要鼓励党员积极参与创新实践，激发他们的创新活力和创造力，让创新成为党建工作的常态。

　　其次，要加强学习交流。党组织应组织党员深入学习党的理论知识，同时借鉴吸收其他行业的先进经验和管理理念。通过举办培训班、研讨会等活动，促进党员之间的思想碰撞和交流，拓宽视野，提高创新思维能力。

　　再者，要注重实践探索。党建工作不能纸上谈兵，必须与实践相结合。党组织要鼓励党员在工作中大胆尝试、勇于创新，将创新理念转化为实际行动。通过实践探索，不断总结经验教训，完善工作机制，提高党建工作的实效性和针对性。

　　最后，要建立激励机制。党组织应建立健全党建工作创新激励机制，对在创新工作中表现突出的党员给予表彰和奖励。通过树立典型、表彰先进，激发广大党员的创新热情和积极性，推动党建工作不断创新发展。

　　总之，提高党建工作的创新能力和水平是新时代党组织发展的必然要求。我们要树立创新理念，加强学习交流，注重实践探索，建立激励机制，不断提高党建工作的创新能力和水平，为党的事业注入新的活力和动力。